.RU

Учебное пособие Выпуск второй


Министерство образования Российской Федерации
Волжская государственная инженерно-педагогическая

академия



В.В.Крупица


Менеджмент персонала:

организационно-экономические аспекты управления в

профессиональном обучении



Нижний Новгород

2002
Министерство образования Российской Федерации
Волжская государственная инженерно-педагогическая

академия


В.В.Крупица


Менеджмент персонала:

организационно-экономические аспекты управления в

профессиональном обучении


^ Учебное пособие

Выпуск второй


Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Профессиональное обучение»


Нижний Новгород

2002

ББК 65.290-2


К-84


Крупица В.В. Менеджмент персонала: организационно-экономические аспекты управления в профессиональном обучении. – Н.Новгород: ВГИПИ, 2001. - ____с.


Рецензенты: Жмачинский В.И. – доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и менеджмента Волжской государственной академии водного транспорта.

Кафедра менеджмента Нижегородского государственного технического университета (зав. кафедрой - доктор философских наук, профессор В.М.Матиашвили).

Кафедра профессионально-педагогической деятельности Волжского государственного инженерно-педагогического института (зав. кафедрой - доктор педагогических наук, профессор Ю.Н.Петров).


В учебном пособии рассмотрены теоретические, методологические и практические проблемы управления персоналом в организациях. Материалы изложены с учетом требований государственного стандарта к подготовке специалистов профессионального образования, соответствуют содержанию курса «Управление персоналом» для высших учебных заведений.

Издание рекомендовано в качестве учебного пособия для повышения квалификации. Может быть использовано студентами, аспирантами, специалистами по управлению персоналом, работниками кадровых и социально-психологических служб при изучении актуальных проблем кадрового менеджмента как в системе профессионального обучения, так и при повышении квалификации, самостоятельном изучении.


ISBN

© Крупица В.В., 2002

© ВГИПА, 2002

Введение


Дефицит профессиональных знаний и умений в области управления персоналом у значительной части руководителей, менеджеров, специалистов кадровых служб, предприятий государственного сектора, малого и среднего бизнеса вызвал актуальную необходимость выделить из дисциплины «Менеджмент» специальный курс «Управление персоналом», включив его во все программы как профессионального обучения, так и повышения квалификации управленческих кадров. Появившееся за последние годы значительное количество монографий, учебных пособий, учебников по управлению персоналом пока не удовлетворяет в полном объеме потребностям в приобретении и расширении новых знаний в области кадрового менеджмента, так как в большинстве своем они узко освещают круг проблем, относящихся больше к производственной сфере, без достаточного научного подхода к раскрытию сложных аспектов как в руководстве персоналом, так и в работе с ним.

В основном это переводные, а также отечественные издания, обобщающие больше зарубежный опыт, который не всегда применим к российским условиям.

Особенности отечественного перехода к рынку, сосуществование предприятий и организаций различных форм собственности в условиях затяжного экономического кризиса, характер российского менеджмента порождают множество проблем, разрешение которых невозможно только на базе зарубежного опыта управления персоналом, использования только его рекомендаций. Как отмечают многие специалисты, в переходный период наиболее актуальными проблемами в практике кадрового менеджмента стали кризис мотивации к труду, применение в качестве приоритетных социально-психологических методов управления, трансформация административных и экономических методов воздействия с учетом формирования и использования человеческого капитала. Настойчиво заявляют о себе проблемы служебно-профессионального, карьерного роста кадров.

Начавшийся XXI век с его проблемами глобализации, стремительным ростом объемов информации, технологическим прогрессом наряду с условиями неопределенности и риска предъявляет новые повышенные требования к менеджменту, организациям и сотрудникам. Высокие темпы социальных перемен привели к революционным изменениям в технологиях бизнеса. По этим и другим причинам приоритетным направлением экономического роста сегодня стало управление персоналом. Выживание предприятий, успехи в рыночной конкуренции в первую очередь обусловливаются деятельностью их сотрудников. Сутью сегодняшнего подхода к управлению персоналом становится адаптация человека и организации к изменениям внешней среды, обусловленными экономическими преобразованиями.

С учетом всего этого автором пособия определены следующие основные задачи в процессе изучения данного курса.

Во-первых, предложить четкую научную основу кадрового менеджмента, на базе которой в дальнейшем должна быть выстроена вся технология работы с персоналом.

Для этого необходимо:

В-третьих, освоить технику эффективного управления персоналом, для чего предлагается:

Структура учебного пособия соответствует темам изучаемого курса в вузе. Программа обучения состоит из нескольких разделов, в каждом из которых содержится несколько логически связанных между собой тем.

В качестве форм занятий предусмотрены лекции, практикумы, собеседования, анализ и моделирование различных управленческих ситуаций, деловые игры и др., призванные учитывать специфику обучающихся. Предлагается также самостоятельное изучение рекомендуемой специальной литературы, решение задач и тестов, упражнений.

Изучение курса позволит выработать целостное представление о системе управления персоналом и приобрести необходимые управленческие навыки.

Автор имеет многолетний опыт чтения лекций, проведения практических занятий, научного руководства исследовательской работой по основным аспектам кадрового менеджмента, экономики, социологии и психологии управления со студентами, аспирантами вузов, слушателями различных курсов г.Н.Новгорода.



Глава 1.



^ Персонал в системе социального управления



    1. П

      понятия:

      кадры, персонал,

      человеческие ресурсы


v-deti-v-sisteme-otpravleniya-pravosudiya-po-delam-nesovershennoletnih-tretego-gosudarstvennogo-periodicheskogo.html
v-detskom-sadu-v-stadii-razrabotki-nahoditsya-programma-po-ukrepleniyu-immuniteta-detej-rannego-vozrasta.html
v-dikom-pole.html
v-dnevnik-str-i-medien-monitoring-po-tema-arhitektura.html
v-dni-prazdnovaniya-yubileya-gosudarstvennosti-komi-v-izhme-budut-chestvovat-lyudej-kotorie-vnesli-ogromnij-vklad-v-razvitie-rajona-i-respubliki-20060804-stranica-34.html
v-dobrolyubovke-rasskazhut-ob-amerikanskom-obrazovanii-informacionnij-dajdzhest-agtu.html
  • occupation.bystrickaya.ru/nesluchajnie-paroli-generiruemie-mashinoj-issledovaniya-pered-vzlomom.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/urok-viktorina-what-where-when-po-teme-moskva.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/rannim-utrom-odinnadcatogo-sentyabrya-7145-goda-na-pristani-ostrova-kulzya-stoyal-koldun-v-golubom-plashe-na-gorizonte-uzhe-pokazalas-kurerskaya-aldareya-iz-seroj-stranica-18.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/pros-tojsekre-t.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/buhgalterskij-finansovij-uchet.html
  • thescience.bystrickaya.ru/himiya-v-biologii-medicine-i-v-proizvodstve-lekarstvennih-veshestv.html
  • lecture.bystrickaya.ru/45-narushenie-raboti-zhkt-mifi-i-realnost.html
  • college.bystrickaya.ru/0110-elektroenergiya-stranica-18.html
  • studies.bystrickaya.ru/chuma-plotoyadnih.html
  • knigi.bystrickaya.ru/respublika-tadzhikistan-i-vto-voprosi-soglasovaniya-interesov.html
  • textbook.bystrickaya.ru/kniga-predvaritelnij-obzor-kniga-nekotorie-osnovnie-ponyatiya-stranica-53.html
  • textbook.bystrickaya.ru/kniga-pervaya-4-stranica-20.html
  • institut.bystrickaya.ru/uchebnij-rabochij-plan-po-napravleniyu-130500-neftegazovoe-delo-kvalifikaciya-stranica-4.html
  • universitet.bystrickaya.ru/tajland-chast-3.html
  • bukva.bystrickaya.ru/nachalnik-departamenta-obshego-obrazovaniya-rektor-toipkro-stranica-4.html
  • credit.bystrickaya.ru/ponyatie-konflikta-ego-sushnost-chast-2.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/razdel-iv-obshi-polozheniya.html
  • literature.bystrickaya.ru/chajkovskij-am-nazvanie-knigi.html
  • control.bystrickaya.ru/budte-bditelni-gromkoe-nazvanie-novostrojki-ne-garantiruet-chistotu-prodazh.html
  • desk.bystrickaya.ru/otchet-po-vospitatelnoj-rabote-municipalnogo-obsheobrazovatelnogo-uchrezhdeniya.html
  • college.bystrickaya.ru/12-vodnie-resursi-2009-2010-13-voprosi-ihtiologii-2009-2010.html
  • letter.bystrickaya.ru/novgorodskaya-oblast.html
  • doklad.bystrickaya.ru/valyutnij-kurs-ponyatie-i-kursoobrazuyushie-faktori-zakon-denezhnogo-obrasheniya-valyutnaya-sistema-eyo-vidi-i-elementi.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/zheleznodorozhnogo-transporta.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/programmnaya-sistema-prognozirovaniya-sostoyanij-kompyuternoj-seti-16-nedel.html
  • reading.bystrickaya.ru/leumettk-pedagog-izmetn-turali-isasha-malmat-beru.html
  • thesis.bystrickaya.ru/praktiko-orientirovannoe-socialno-ekonomicheskoe-obrazovanie.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/k-g-isupov-m-m-bahtin-cherti-universalizma.html
  • urok.bystrickaya.ru/programma-disciplini-po-kafedre-avtomatiki-i-sistemotehniki-informacionnie-tehnologii.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/trebovaniya-nout-k-prinyatiyu-upravlencheskih-reshenij-v-organah-gosudarstvennoj-i-municipalnoj-vlasti-rossii.html
  • diploma.bystrickaya.ru/vliyanie-kislotnih-osadkov-na-biosferu-zemli.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-po-literature-osnovnoe-obshee-obrazovanie-8-v-klass.html
  • institut.bystrickaya.ru/talskih-v-n-mitropolskij-o-v-reakciya-biologicheskogo-raznoobraziya-na-izmenenie-klimata-i-meri-adaptacii-posledstviya-izmeneniya-klimata-v-uzbekistane-meri.html
  • kanikulyi.bystrickaya.ru/vozvrashenie-sherloka-holmsa-stranica-10.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/nauchno-issledovatelskie-raboti-studentov-2009-goda-po-razdelu-ekonomicheskie-nauki-sostav-komissii-ngtu.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.